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女性の転職は自身のキャリアを高める 

女性の転職は30%の方が「転職活動を始めるときに不安を感じる」と思っているという、
アンケート結果が出ているそうです。
女性が転職したいと考えたら、最初に自分が経験してきた仕事を振り返って見る事から
始めるのが転職を考える上で大事なことです。
過去の事よりこれからの事を考えなければダメではないかと言われると思いますが、大切な
ポイントは過去の仕事を精査することになります。

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転職活動が不安に思われてる方は、自分自身のキャリアのことを十分に気づいていないはずです。
世間一般の企業が、やっとのこと女性の持つ力量に評価をしはじめたと同じくして、自分自身の
望む仕事や自分に適した仕事、そして長年培ってきた自身のキャリアを、もっと高める事によって、
女性自身が望む場所で仕事をしてみたいという女性の声が高まってきているようです。

ですが、今までは企業と有能な女性を橋渡しするような仕組みは整備されていないのが現状でした。
最近は有能な女性を積極的に採用しようとする企業が増えつつあり、本気で働きたいと願う女性たち
に取って朗報になってきています。

過去の自分を整理することができましたら、将来の自分が最もやりたい仕事について考えてください。
第二のポイントとして、女性自身の転職の理由と目的を明確にしておく必要があります。
5年後10年後には、スキルアップを目指したい、これ位の地位になっていたい、という目標は
明確に考えているでしょうか。
現在の自分に足りないスキルをどうすればスキルアップしていくべきなのか、また、これまでのキャリアを十分に活かして新たな職場でスキルを発揮したいのか、将来の自分のキャリアプランを計画して
みることです。

将来の自分の理想像が明確にすることによって、今何をしなければいけない事が自然に理解してくる
のではないでしょうか。
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就活とは
企業に対し手紙による礼状はさらに丁寧なイメージを植え付けられるので、就職内定を得ようと 活動中の方にはぜひお勧めの就職活動の方法です。 就職活動で内定をもらうためには、ガイド本やネットの就職支援サイトにあるお礼の例文を丸写しせず、 自己アピールの場と捉えて自分なりの言葉で書きましょう。 形式に則りすぎている手紙は冷ややかな印象がある場合もありますが、必ずしもそうなるとも限りません。 くだけた手紙や固い手紙か、お礼状の文面は会社の雰囲気に合わせて決めましょう。
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また、無事に内定をもらった後に何からかの理由で辞退するという時は、できるだけすぐに連絡 してください。 複数の内定をもらえたからと、もらった内定を断る時に礼を欠くような態度は感心しません。 最後まで相手に敬意を持って、丁寧な態度で接しましょう。 今後いつどこでご縁があるかわからない相手であることには違いはありませんので、就職をしないと 決めた会社でもきちんとした態度を取りましょう。


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